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派遣社員の時給、最大50.00円改善
〜 独自の人事考課制度「HEAD」、3年目の効果検証〜
ヒューコムエンジニアリング株式会社（本社：山梨県中巨摩郡昭和町、代表取締役：出井智将）は、派遣社員のスキルアップや能力開発、モチベーションやエンゲージメントの向上、さらに待遇の改善を目的とし、派遣社員のために弊社が独自に開発した「HEAD」※により人事考課を実施いたしました。「HEAD」は令和3年度より導入し、この度3回目となる令和5年度の人事考課を行ったものです。その効果を検証しましたのでお知らせいたします。
＜効果＞
・派遣社員の賃金（時給）が最大50.00円（平均2.62円）向上
入社から1年以上継続して勤務している派遣社員を対象に「HEAD」による人事考課を実施しました。与えられた業務に対する評価だけではなく、周囲と円滑に協力ができ、主体性をもち仕事に取り組めているかなどが評価のポイントとして大きく影響し、対象者の時給が最大で50.00円（前年同）、時給UP対象者平均21.5円（前年比115％増）全体平均で2.62円（前年比116％増）の向上につながりました。
・資格取得希望者の増加
フォークリフトや玉掛けといった資格の取得希望者が昨年と比べ約1.75倍増加しました。弊社ではキャリアアップ支援の一貫として訓練機関と連携した講習や資格の取得支援を提供しており、「HEAD」でのキャリカウンセリングを通じて一人ひとりのキャリアプランに寄り添ったサポートが可能となりました。
・派遣先との連携強化
派遣先からは点数評価以外にもコメント評価をいただいており、普段のコミュニケーションだけでは把握しきれていなかった一人ひとりの業務の様子などを詳細に把握することができるようになりました。これによりきめ細やかなフォローが可能となり、派遣先からの信頼にもつながっています。
＜課題＞
・幅の広いキャリアプランの提示
キャリア形成を意識した資格取得希望者は増えている傾向にはありますが、全体では約7％と少数でした。今後、弊社では派遣社員に向け、取得できる専門スキルの種類の拡充や異業種への転職なども視野に入れた幅広いキャリアプランを提示しながら、「成長できる人材サービス」の提供に努めていきます。
※HEADについて
「同一労働同一賃金」に伴う2020年4月施行の改正派遣法には、派遣社員のキャリア形成支援などが義務化されているほか、派遣先と一緒に定期的な「評価」を実施して賃金に反映することなどが盛り込まれています。こうした労働法制の流れの中で、法令に即した適切な運用が求められていました。
「HEAD」（HUCOM Evaluation System for Associates Development）は、派遣社員のモチベーション向上に大切な「評価と賃金」に着目し、労働者派遣法やいわゆる「同一労働同一賃金」などの労働法制や作業現場の工程を熟知した弊社のノウハウを融合させた人事評価システムです。
【会社概要】
会社名： ヒューコムエンジニアリング株式会社
所在地： 〒409-3851 山梨県中巨摩郡昭和町河西1232-1
代表者： 代表取締役 出井 智将
設立： 2003年（平成15年）
URL： https://www.hucom-eng.co.jp/
事業内容： 人材サービス事業、BPO事業、公共サービス受託事業、
労働法務コンサルティング事業
【本リリースに関するお問い合わせ先】
TEL： 055-268-6666
e-mail： info@hucom-eng.co.jp
（人材サービス事業部 担当：和田）