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優良派遣事業者認定制度は、厚生労働省の「優良派遣事業者推奨事業」として「一般社団法人人材サービス産業協議会（JHR）」にその企画、運営、普及を委託している事業です。 優良派遣事業者認定制度では、法令を遵守しているだけでなく、派遣社員のキャリア形成支援やより良い労働環境の確保、派遣先でのトラブル予防など、派遣社員と派遣先の皆さまに安心してサービスをご利用いただける事業者かどうか、申請書類などによる申請要件を満たしたうえ、以下の基準について審査を受け、適正と判断された事業者が「優良派遣事業者」として認定されます。 ヒューコムエンジニアリングは、2017（平成29）年に山梨県内で最も早く「優良派遣事業者」として認定され、2022（令和4）年に更新が完了しています。認定の更新は、継続的に質の高いサービスを提供するうえで、非常に重要なことと捉えています。
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01
事業体に関する基準
1-1 事業の健全性 1-2 社内 監査体制 1-3 情報管理・保護
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02
派遣社員の適正就労とフォローアップに関する基準
2-1 派遣社員の募集・採用 2-2 派遣社員の安定就労とフォローアップ 2-3 派遣社員の雇用管理
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03
派遣社員のキャリア形成と処遇向上の取り組みに関する基準
3-1 派遣労働者のキャリア形成 3-2 派遣社員の処遇向上
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04
派遣先へのサービス提供に関する基準
4-1 派遣先ニーズへの対応 4-2 派遣先の就業環境の整備 4-3 派遣先でのトラブル予防・是正措置
優良派遣事業者行動指針
ヒューコムエンジニアリングは、優良派遣事業者として派遣社員、および派遣先企業から信頼してサービスを選んでいただけるよう、以下の行動指針を定め、実践しつづけることをお約束します。
- 労働者と企業を結びつける人材派遣事業の社会的役割を自覚し、派遣社員の個人情報と派遣先企業に関する情報の保護に十分留意しつつ、民間事業としての特性を活かし労働市場の需給調整に貢献します。
- 派遣社員の人格、個性を尊重し、安心・安全で働きやすい環境を確保するとともに、キャリア形成を支援します。
- 事業に関する情報の開示に努め、広く社会とのコミュニケーションを行い、透明性の高い事業運営を行います。
- 人材派遣事業の運営に携わるすべての社員が法令遵守を徹底し、派遣に関する法令・契約を遵守しない派遣先企業には厳正な態度で臨みます。